nổ hũ trực tuyến tiếp tục gắn kết với doanh nghiệp trong hoạt động đào tạo

Hoạt động gắn kết giữa nhà trường với doanh nghiệp được coi là một trong các giải pháp trọng tâm để đổi mới, nâng cao chất lượng giáo nghề nghiệp là chiến lược quan trọng được nổ hũ trực tuyến tiếp tục quan tâm, ưu tiên triển khai trong thời gian tới. Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp đã có nhiều văn bản, chính sách khuyến khích doanh nghiệp tham gia sâu vào quá trình đào tạo của nhà trường và giải quyết những vấn đề mà các bên cùng quan tâm.

Ngày 12/8/2022, đoàn nổ hũ trực tuyến do thầy Phạm Bá Hùng – Phó Hiệu trưởng nhà trường đã đến thăm và làm việc tại Crowne Plaza Danang, Hyatt Regency Danang Resort and Spa và Intercontinental Danang Sun Peninsula Resort đây là những đối tác truyền thống hợp tác với nhà trường tiếp nhận HSSV thực tập, làm việc và có thương hiệu, đẳng cấp trong lĩnh vực khách sạn, resort tại thành phố Đà Nẵng và Việt Nam.

Mục đích của chuyến làm việc là tiếp tục tăng cường hơn nữa mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường với doanh nghiệp trên tất cả các lĩnh vực mà hai bên cùng quan tâm, trong đó trọng tâm là vấn đề đánh giá chất lượng đào tạo của nhà trường, công tác phối hợp trong hoạt thực tập, giải quyết việc làm của HSSV tại doanh nghiệp, giảng viên của nhà trường đến thực tập, thực tế tại doanh nghiệp và phối hợp ứng dụng sản phẩm phần mềm quản lý thực tập của nhà trường thiết kế trong quá trình theo dõi, đánh giá sinh viên thực tập của nhà trường nâng cao hiệu quả quản lý, tiết kiệm chi phí nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số của ngành Du lịch và Giáo dục nghề nghiệp.

Các doanh nghiệp đánh giá rất cao tính tiên phong trong ứng dụng CNTT để quản lý thực tập, tinh thần đổi mới, phương pháp tiếp cận trong tổ chức hoạt động đào tạo của nhà trường. Đồng thời, các doanh nghiệp này tiếp tục đánh giá cao thái độ và tinh thần làm việc của sinh viên nhà trường, khẳng định nhà trường là cơ sở đào tạo nghề du lịch, khách sạn có thương hiệu, uy tín tại khu vực miền Trung. Bên cạnh đó, nhà trường cần có giải pháp đột phá để nâng cao chất lượng đào tạo tiếng Anh theo hướng thực tế, ứng dụng cụ thể vào ngành nghề và vị trí việc làm; chú trọng hơn nữa năng lực thực tiễn trong quá trình dạy thực hành, thích ứng và linh hoạt hơn nữa trong việc bố trí sinh viên thực tập, tăng cường hoạt động trãi nghiệm thực tế để thu hẹp khoảng cách giữa đơn vị sử dụng và cơ sở đào tạo nghề.

Một số hình ảnh làm việc tại doanh nghiệp