Thông tin chi tiết xem tại:

1. K�?hoạch t�?chức Cuộc thi: Ke hoach to chuc cuoc thi sang kien giam rac thai nhua
2. Th�?l�?Cuộc thi: The le cuoc thi

Lịch thi môn Tin học h�?cao đẳng khóa 16  – Thời gian: T�?22/1/2024 – 24/1/2024

Xem chi tiết: Lich thi mon Tin hoc

Lịch thi thực hành Tốt nghiệp các ngh�?h�?Cao đẳng khóa 14 và Trung cấp khóa 23

Xem chi tiết: Lịch thi thực hành tốt nghiệp CĐ 14, TC23

1. Sửa đổi căn c�?tuyển dụng viên chức

Khoản 1 Điều 1 Ngh�?định 85/2023/NĐ-CP sửa đổi khoản 2 Điều 4 Ngh�?định 115/2020/NĐ-CP v�?căn c�?s�?dụng viên chức. Như vậy, căn c�?tuyển dụng viên chức t�?ngày 07/12/2023 như sau:

– Việc tuyển dụng viên chức phải căn c�?vào nhu cầu công việc, v�?trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh ngh�?nghiệp và qu�?tiền lương của đơn v�?s�?nghiệp công lập.

– Người đứng đầu đơn v�?s�?nghiệp công lập quy định tại khoản 1 Điều 7 Ngh�?định 115/2020/NĐ-CP hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn v�?s�?nghiệp công lập quy định tại khoản 2 Điều 7 Ngh�?định 115/2020/NĐ-CP hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn v�?được phân cấp, ủy quyền xây dựng k�?hoạch tuyển dụng, quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan quản lý viên chức phê duyệt đ�?làm căn c�?tuyển dụng trước mỗi k�?tuyển dụng. Nội dung k�?hoạch tuyển dụng bao gồm:

+ S�?lượng người làm việc được giao và s�?lượng người làm việc chưa s�?dụng của đơn v�?s�?nghiệp công lập;

+ S�?lượng người cần tuyển �?từng v�?trí việc làm, trong đó xác định các v�?trí việc làm thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng. Các v�?trí việc làm thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng phải có tiêu chuẩn, điều kiện giống nhau, cùng Hội đồng thi, áp dụng hình thức thi viết (vòng 2) và chung đ�?thi;

+ S�?lượng v�?trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu s�?(nếu có), trong đó xác định rõ ch�?tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký d�?tuyển �?từng v�?trí việc làm;

+ Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;

+ Các nội dung khác (nếu có).

Đơn v�?s�?nghiệp công lập quy định tại khoản 1 Điều 7 Ngh�?định 115/2020/NĐ-CP xây dựng và quyết định k�?hoạch tuyển dụng theo quy định tại khoản này mà không phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn v�?s�?nghiệp công lập phê duyệt.

2. B�?sung đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức t�?ngày 07/12/2023 bao gồm:

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết qu�?điểm vòng 2;

– Người dân tộc thiểu s�? sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan d�?b�? tốt nghiệp đào tạo ch�?huy trưởng Ban ch�?huy quân s�?cấp xã ngành quân s�?cơ s�?được phong quân hàm sĩ quan d�?b�?đã đăng ký ngạch sĩ quan d�?b�? con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đ�?của người hoạt động kháng chiến b�?nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết qu�?điểm vòng 2;

– Người hoàn thành nghĩa v�?quân s�? nghĩa v�?tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết qu�?điểm vòng 2.

– Cán b�?công đoàn trưởng thành t�?cơ s�? trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết qu�?vòng 2. (Đối tượng mới b�?sung theo Ngh�?định 85/2023/NĐ-CP)

3. Thay đổi mẫu phiếu đăng ký d�?tuyển viên chức

T�?ngày 07/12/2023, mẫu phiếu đăng ký d�?tuyển viên chức là mẫu s�?01 ban hành kèm theo Ngh�?định 85/2023/NĐ-CP (trước đây là mẫu s�?01 ban hành kèm theo Ngh�?định 115/2020/NĐ-CP).

4. Sửa đổi quy định không tập s�?đối với viên chức

Theo Ngh�?định 85/2023/NĐ-CP các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện ch�?đ�?tập s�?nếu đáp ứng đ�?các điều kiện sau đây:

(a) Được b�?trí làm công việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp v�?của công việc trước đây đã đảm nhiệm;

(b) Thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp v�?trước đây đã đảm nhiệm theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục thì được cộng dồn), bằng hoặc lớn hơn thời gian tập s�?tương ứng theo quy định tại khoản 2 Điều này.

Trường hợp đáp ứng điều kiện tại điểm a nhưng chưa đ�?thời gian theo quy định tại điểm b thì thời gian đã công tác được tr�?vào thời gian tập s�?theo quy định.

Đối với các trường hợp không phải thực hiện ch�?đ�?tập s�?được hưởng 100% tiền lương và các loại ph�?cấp (nếu có). Người đứng đầu đơn v�?s�?nghiệp công lập phải c�?viên chức tham gia khóa bồi dưỡng đ�?hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh ngh�?nghiệp viên chức trước khi b�?nhiệm.

Trước đây, theo Ngh�?định 115/2020/NĐ-CP, không thực hiện ch�?đ�?tập s�?đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được b�?trí làm việc theo đúng ngành, ngh�?đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp v�?trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập s�?tương ứng với thời gian tập s�?của chức danh ngh�?nghiệp được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều 21 Ngh�?định 115/2020/NĐ-CP.

Đối với các trường hợp không thực hiện ch�?đ�?tập s�? người đứng đầu đơn v�?s�?nghiệp công lập phải c�?viên chức tham gia khóa bồi dưỡng đ�?hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh ngh�?nghiệp viên chức trước khi b�?nhiệm

5. Sửa đổi quy định ký kết hợp đồng làm việc với viên chức

Quy định ký kết hợp đồng làm việc với viên chức t�?ngày 07/12/2023 như sau:

• Chậm nhất 15 ngày k�?t�?ngày người trúng tuyển hoàn thiện h�?sơ tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn v�?có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa ch�?đã đăng ký và đơn v�?s�?nghiệp công lập s�?dụng viên chức đ�?biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
• Trong thời hạn 30 ngày k�?t�?ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn v�?s�?nghiệp công lập s�?dụng viên chức đ�?ký hợp đồng làm việc và nhận việc, tr�?trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan, đơn v�?có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn.
• Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định tại (ii) thì người đứng đầu đơn v�?s�?nghiệp công lập s�?dụng viên chức đ�?ngh�?cơ quan, đơn v�?có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy b�?quyết định tuyển dụng.
• Trong thời hạn 30 ngày k�?t�?ngày hết thời hạn quy định tại (ii), người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện t�?hoặc Cổng Thông tin điện t�?của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng và gửi thông báo tới những người d�?tuyển có kết qu�?tuyển dụng thấp hơn liền k�?(theo th�?t�? so với kết qu�?tuyển dụng của người trúng tuyển đã b�?hủy b�?kết qu�?trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 17 Ngh�?định 115/2020/NĐ-CPhoặc tại (iii) đ�?hoàn thiện h�?sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc. Hết thời hạn 30 ngày tại khoản này mà vẫn chưa tuyển đ�?ch�?tiêu theo nguyện vọng 1 thì xét nguyện vọng 2 theo quy định tại khoản 3 Điều 10 Ngh�?định 115/2020/NĐ-CP.

Trường hợp ngay sau k�?tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với v�?trí việc làm có yêu cầu v�?tiêu chuẩn, điều kiện như v�?trí việc làm mà người d�?tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng k�?t�?ngày phê duyệt k�?hoạch của k�?tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người d�?tuyển có kết qu�?tuyển dụng thấp hơn liền k�?so với kết qu�?tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đ�?nhu cầu tuyển dụng phát sinh.

Trường hợp có t�?02 người tr�?lên có kết qu�?tuyển dụng thấp hơn liền k�?bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 10 Ngh�?định 115/2020/NĐ-CP.

6. B�?phần thi tin học khi tuyển dụng viên chức

Theo Ngh�?định 85/2023/NĐ-CP, vòng 1 k�?thi tuyển dụng viên chức như sau:

Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính. Nội dung thi gồm 02 phần, c�?th�?như sau:

– Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết v�?pháp luật viên chức, ch�?trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật v�?ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.

Trường hợp đã đạt kết qu�?kiểm định chất lượng đầu vào theo quy định v�?kiểm định chất lượng đầu vào công chức thì được miễn thi Phần I.

– Phần II: Ngoại ng�? 30 câu hỏi theo yêu cầu của v�?trí việc làm bằng một trong năm th�?tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc lựa chọn 01 ngoại ng�?khác theo yêu cầu của v�?trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.

Đối với v�?trí việc làm không yêu cầu ngoại ng�?trong tiêu chuẩn trình đ�?đào tạo, bồi dưỡng và theo bản mô t�?công việc và khung năng lực v�?trí việc làm thì không phải t�?chức thi Phần II.

Kết qu�?thi vòng 1 được xác định theo s�?câu tr�?lời đúng cho từng phần thi; nếu tr�?lời đúng t�?50% s�?câu hỏi tr�?lên cho từng phần thi thì người d�?tuyển được thi tiếp vòng 2.

Như vậy, t�?ngày 07/12/2023 đã bãi b�?phần thi tin học khi tuyển dụng viên chức.

7. Sửa đổi các trường hợp được miễn thi ngoại ng�?k�?thi tuyển dụng viên chức

Theo Ngh�?định 85/2023/NĐ-CP, miễn phần thi ngoại ng�?đối với các trường hợp sau:

– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ng�?(Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ng�?khác theo yêu cầu của v�?trí việc làm) cùng trình đ�?đào tạo hoặc �?trình đ�?đào tạo cao hơn so với trình đ�?đào tạo chuyên môn, nghiệp v�?theo yêu cầu của v�?trí việc làm d�?tuyển.

– Có bằng tốt nghiệp cùng trình đ�?đào tạo hoặc �?trình đ�?đào tạo cao hơn so với trình đ�?đào tạo chuyên môn, nghiệp v�?theo yêu cầu của v�?trí việc làm d�?tuyển, học tập �?nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ng�?khác theo yêu cầu của v�?trí việc làm) �?Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.

– Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra v�?ngoại ng�?theo quy định có giá tr�?tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn v�?ngoại ng�?theo yêu cầu của v�?trí việc làm d�?tuyển.

– Có chứng ch�?tiếng dân tộc thiểu s�?d�?tuyển vào v�?trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu s�?hoặc v�?trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu s�? là người dân tộc thiểu s�?d�?tuyển vào v�?trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu s�?hoặc v�?trí việc làm công tác �?vùng dân tộc thiểu s�?

8. Sửa đổi h�?sơ tuyển dụng viên chức sau khi trúng tuyển

Theo Ngh�?định 85/2023/NĐ-CP, trong thời hạn 30 ngày k�?t�?ngày nhận được thông báo kết qu�?trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện h�?sơ tuyển dụng, bao gồm:

– Bản sao văn bằng, chứng ch�?theo yêu cầu của v�?trí việc làm d�?tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);

Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng ch�?quy định tại khoản 3 Điều 9 Ngh�?định 115/2020/NĐ-CP thì được s�?dụng thay th�?chứng ch�?ngoại ng�?

– Phiếu lý lịch tư pháp s�?1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.

9. Sửa đổi trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập s�?/strong>